HR - Ljudski Resursi - Srbija

Radna praksa za mlade sa invaliditetom

Cilj programa je unapređenje zapošljivosti i kreiranje novih prilika za profesionalno usavršavanje mladih sa invaliditetom, a do sada je realizovano šest ciklusa programa radne prakse u koje je bilo uključeno 80 mladih sa invaliditetom i 50 poslodavaca, saopštila je PKS.

Sanja Bunić, viši savetnik za društveno odgovorno poslovanje u PKS-u, ističe da najznačajnija prednost za poslodavce jeste da će imati jasno definisan model prakse za mlade sa invaliditetom, uz primenu inkluzivnih procedura, a bez opterećenja za budžet.

- Ovo je lepa prilika da poslodavci unaprede svoje modele različitosti i inkluzije. Mladi sa invaliditetom bi kroz praksu, prvi put, dobili priliku da upoznaju rad u kompaniji, a firme bi unapredile svoje strategije i izveštaje o društveno odgovornom i održivom poslovanju – rekla je Bunićeva.

Predstavnica komore objašnjava da program uključuje trening za poslodavce koji počinje 14. novembra i definisanje pozicija za realizaciju prakse u kompanijama do 28. novembra dok je selekcija praktikanata predviđena tokom januara 2025. a realizacija dvomesečne prakse u februaru i martu. Prilikom prijave poslodavci preliminarno navode jednu ili više praktikantskih pozicija, dok će konačan izbor pozicije biti nakon realizacije treninga. Nadležni iz PKS-a navode da će projektni tim nakon definisanja i izbora pozicija, objaviti konkurs za praktikante i pružiti podršku poslodavcima u procesu odabira kandidata, a praksa će se realizovati bez obaveznih finansijskih troškova po poslodavce, dok bi Forum mladih sa invaliditetom pokrio troškove prevoza i toplog obroka za praktikante, a pružio bi i stručnu podršku poslodavcima tokom čitavog trajanja programa.

PKS od početka podržava i promoviše  aktivnosti projekta „Posao po meri – ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom“ koji sprovodi Forum mladih sa invaliditetom, a na osnovu potpisanog memoranduma o saradnji.